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人才補貼匯編！淮南市科技副總、領軍人才、人才引進/集聚獎勵、博士后、崗位技能培訓補貼申報！
淮南市科技副總、領軍人才、人才引進/集聚、博士后、崗位技能培訓補貼整理如下，需要申報的企業(yè)有任何問題可咨詢小編：
淮南市人才用工類獎補政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經驗豐富，提供高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導等服務，免費咨詢！
1.淮南市支持企業(yè)引進優(yōu)秀職業(yè)經理人
【政策內容】
對從世界500強、中國500強和中國民營500強企業(yè)全職新引進職業(yè)經理人到我市企業(yè)任職職業(yè)經理的，分別按引進1人20萬元、10萬元、8萬元的標準，給予企業(yè)一次性補助。
2.淮南市鼓勵民營企業(yè)聘用高校教師和科研人員擔任“科技副總”
【政策內容】
對年度績效評估為優(yōu)秀、良好等次的“科技副總”，分別給予每人2萬元、1萬元補助經費。
3.淮南市支持領軍人才
【政策內容】
新入選國家重點人才培養(yǎng)計劃的領軍人才，給予每人50萬元配套獎勵。每年重點支持具有行業(yè)號召力、市場引領力的產業(yè)領軍人才和雙創(chuàng)團隊不少于20（人），給予最高20萬元獎補，分三年發(fā)放。
4.淮南市人才引進獎勵
【政策內容】
企業(yè)新引進的博士研究生、碩士研究生、大學本科生，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，穩(wěn)定工作半年以上，分別給予企業(yè)5萬元、2萬元、0.5萬元一次性獎勵。
5.淮南市人才集聚獎補
【政策內容】
每年從集聚博士、副高職稱和高級技師等高層次人才超過5名的企業(yè)中，遴選10家左右，每家給予20萬元獎補。
6.淮南市人才項目獎補
【政策內容】
每年支持重點企業(yè)創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才合計不少于10個，給予每個項目最高20萬元獎補。
7.淮南市博士后項目資助
【政策內容】
鼓勵企業(yè)設立博士后科研工作站，對新增國家級、省級博士后工作站分別給予50萬元、30萬元建站補貼，新進站博士后最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后留在市內企業(yè)工作的給予30萬元一次性生活補貼。
8.淮南市崗位技能培訓補貼
【政策內容】
1.企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個體工商戶，須在我市登記注冊，下同）組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)和800元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，對企業(yè)開展高級工崗位技能提升培訓，根據(jù)培訓后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和2000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。
2.申報崗前技能培訓補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年以上。同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。
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