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湖北省2025年“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)選派條件、程序、申報(bào)材料等內(nèi)容整理如下,需要申報(bào)的湖北各地企業(yè)可隨時(shí)咨詢:
湖北省2025年選派“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號(hào))
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、專利(發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì))、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目可免費(fèi)咨詢!
一、目標(biāo)任務(wù)
聚焦“51020”先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群,突出制造業(yè)“專精特新”企業(yè)、(潛在)獨(dú)角獸企業(yè),兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢(shì)特色企業(yè),從高等學(xué)校、科研院所選派200名左右科技人才,對(duì)口擔(dān)任中小微企業(yè)“科技副總”,幫助解決技術(shù)難題,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、湖北省2025年“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)選派來(lái)源和資格條件
“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派,應(yīng)具備以下資格條件:
(一)政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng),具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境;
(二)一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化;
(三)年齡一般在45周歲以下,最高不超過(guò)50周歲;
(四)尚在服務(wù)期內(nèi)的“科技副總”及服務(wù)期滿未通過(guò)考核驗(yàn)收的“科技副總”,不能參與2025年申報(bào)推薦工作。前期已與提交需求企業(yè)開(kāi)展實(shí)質(zhì)合作的科技人才,不選派擔(dān)任該企業(yè)“科技副總”;
(五)近3年內(nèi)無(wú)任何不良記錄。
三、湖北省2025年“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)選派服務(wù)時(shí)間和工作方式
“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式,兼職服務(wù)企業(yè),突出服務(wù)質(zhì)效,原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。
四、湖北省2025年“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)選派程序和工作安排
(一)征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織征集未接收過(guò)省級(jí)“科技副總”的企業(yè)提交選派服務(wù)需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。已接收“科技副總”的企業(yè),可征集技術(shù)難題,不選派“科技副總”。(5月15日前完成)
(二)推薦專家人選。省經(jīng)信廳組織對(duì)各地企業(yè)提出的技術(shù)難題和選派需求進(jìn)行甄別,推送至相關(guān)高校院所,商請(qǐng)推薦專家人選。專家所在單位組織科技人才報(bào)名,并綜合考慮企業(yè)需求和人才專長(zhǎng),研究推薦專家人選。(5月31日前完成)
(三)供需對(duì)接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋,由地方、企業(yè)與院校、專家進(jìn)一步溝通對(duì)接,確認(rèn)合作意向。(6月10日前完成)
(四)確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地達(dá)成合作意向數(shù)量占全省達(dá)成合作意向總量的比例,確定各地選派“科技副總”的名額。各地經(jīng)信部門會(huì)同人才部門按照省經(jīng)信廳確定的名額,研究推薦接收企業(yè)和選派專家名單,報(bào)送省經(jīng)信廳。省經(jīng)信廳會(huì)同省委人才辦審定后,聯(lián)合確定選派名單印發(fā)選派通知。(6月30日前完成)
(五)專家到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地經(jīng)信部門會(huì)同人才部門,組織企業(yè)與專家合作簽約,督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職,“科技副總”到企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。(7月15日前完成)
(六)做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好2025年“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作,充分發(fā)揮“科技副總”作用,開(kāi)展逐季工作調(diào)度,及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況,系統(tǒng)發(fā)掘報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)做法,協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難問(wèn)題。同時(shí),指導(dǎo)各地經(jīng)信部門組織屬地科技副總與企業(yè)不定期開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)、互動(dòng)交流活動(dòng)。(全年)
五、湖北省2025年“科技副總” 服務(wù)中小微企業(yè)選派支持措施
(一)經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。
(二)評(píng)價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位,職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn),作為其在派出單位晉職、職級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的重要依據(jù)。
(三)發(fā)展激勵(lì)。選派人員和接收企業(yè)牽頭申報(bào)省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目;選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助;為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才,可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì);允許國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對(duì)服務(wù)成效顯著的專家進(jìn)行宣傳推介,并適時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
六、有關(guān)要求
各地各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,認(rèn)真做好“科技副總”選派服務(wù)需求和技術(shù)創(chuàng)新難題需求征集工作,指導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)問(wèn)題、明確要求、提準(zhǔn)需求,以實(shí)現(xiàn)“對(duì)接匹配準(zhǔn)、工作推進(jìn)實(shí)、服務(wù)成效好”的目標(biāo)。鼓勵(lì)有條件的市州,同步組織開(kāi)展地方“科技副總”選派工作,需求一并征集,專家一并推薦,因名額有限未入選省級(jí)“科技副總”名單的專家,各地可直接確定為地方“科技副總”人選。要加大“科技副總”履職的配套服務(wù)保障,用好用足專家資源,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)宣傳謀劃,及時(shí)發(fā)掘優(yōu)秀典型,積極宣傳為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專家典型,營(yíng)造科技人才服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。
請(qǐng)各地抓緊組織本地企業(yè)認(rèn)真填寫相關(guān)需求,于5月15日前匯總行文(含電子版)報(bào)送省經(jīng)信廳。
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